#topicpath *目次 [#ya31b55f] #contents *データ [#wf32d0bd] |~分類|[[シェイム]]| |~通称|フレイムエレメンタル| |~出現|[[シェイム[Shame]:https://www.uoguide.com/Shame]] Lv2(T/F)| |~ステータス|HP704-794, スタミナ167-204, マナ1001-1300| |~|STR426-453, DEX167-204, INT128-202| |~抵抗|物理45-55, 炎100, 冷気30-40, 毒60-70, エネ60-70| |~ダメージ|DMG18-20, 物理25, 炎75| |~スキル|レス90.6-119.3, タク92.3-121.5, レジ97.9-140.0, アナ0| |~|魔法104.0-141.0, EI97.2-133.4, 瞑想81.0-112.8| |~特効|エレメンタル族, ファイアエレメンタル, フレイム| |~能力|魔法, ブレス, 熱波(周囲に炎ダメージ)| |~バード|難易度130| |~報酬|550-600gp, 秘薬, [[腐食性の灰[Corrosive Ash]>シェイム#vb6902fe]]| *ボスまでの道 [#z9e5c413] + [[シェイム]]のモンスターを倒して、''シェイムクリスタル[Crystal of Shame]'' を20個集める。 + 集めたシェイムクリスタルをダブルクリックして、''シェイムポイント[point for Shame]'' に変換する。 + シェイムLv2の祭壇をダブルクリック → Flame Elemental The Guardianが出現(シェイムポイント-20) ++川の向こう側に湧くので、戦士はテレポートのスクロールを持っておくか、事前にメイジにルーンを焼いてもらいましょう。 ++Guardian召喚直後は召喚者以外からの攻撃は無効だが、一定時間経過するとダメージを与えられるようになる。 ++召喚から60分経過するとGuardianは消滅する。 ++倒した後、次のGuardian召喚までの間隔は5分。 ※シェイムLv3のザコとしても湧くが、腐食性の灰は持っていない。 CENTER:&ref(shame_lv2.png); *攻略 [#u0176f2d] -執筆中 **相性 [#g1563d2e] &bigsmile;得意 / ⌣普通 / &sad;苦手 -近接戦士[相性:⌣] --執筆中。 -弓戦士[相性:⌣] --執筆中。 -バード[相性:⌣] --執筆中。 -テイマー[相性:⌣] --執筆中。 -魔法(メイジ, ネクロ, SW, 神秘)[相性:⌣] --執筆中。 *攻略動画 [#lc15edf4] -[[[UO]お友達と一緒になまくら砥石集め:https://www.youtube.com/watch?v=7QnRzlKClNg]] ([[ぷかぷかUO:https://www.youtube.com/@puka_131]]) **[[[UO]お友達と一緒になまくら砥石集め:https://www.youtube.com/watch?v=7QnRzlKClNg]] ([[ぷかぷかUO:https://www.youtube.com/@puka_131]]) [#m98e834f] #youtube(7QnRzlKClNg) -[[シェイムで金策、初級者からベテランまで【ウルティマオンライン UO】:https://www.youtube.com/watch?v=j2DMEdpfk48]] ([[かいおー・ゆーおー:https://www.youtube.com/@kaio-01]]) **[[シェイムで金策、初級者からベテランまで【ウルティマオンライン UO】:https://www.youtube.com/watch?v=j2DMEdpfk48]] ([[かいおー・ゆーおー:https://www.youtube.com/@kaio-01]]) [#sbcb9291] #youtube(j2DMEdpfk48) -[[Ultima Online なまくらの砥石をテイマーで取りに行く:https://www.youtube.com/watch?v=FUNqU5uIh20]] ([[ake eta:https://www.youtube.com/@ake-tasogare]]) **[[Ultima Online なまくらの砥石をテイマーで取りに行く:https://www.youtube.com/watch?v=FUNqU5uIh20]] ([[ake eta:https://www.youtube.com/@ake-tasogare]]) [#yba83787] #youtube(FUNqU5uIh20) #hr #topicpath